什么是弹性薪酬?
这是一种薪酬模式，公司让员工有机会决定他们工资的哪一部分是现金，哪一部分是在税收优惠的产品或服务上消费.
弹性薪酬的好处
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对于公司:
- 拥有更大购买力的员工，而不增加工资成本
- 提高员工的敬业度和满意度
- 在候选人、员工、客户和供应商面前提升雇主品牌
- 吸引和留住人才
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对于员工:
- 提高他们的净经济能力. 每月储蓄
- 以个性化的方式自由选择你的报酬.
- 促进和解，提高幸福感
使用e益处实施弹性薪酬的优势
我们结合了高素质专业人士的专家意见, 用最强大的技术进行设计, 沟通与实施.
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对于公司:
- 从开始到结束的计划管理
- 人力资源部门没有负担
- 对税务发展和市场趋势提供持续的建议
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对于员工:
- 提高他们的净经济能力. 每月储蓄
- 自由选择你的回报
其他健康解决方案 & 益处
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